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不仅如此，内田诚还表示公司将重新审查戈恩制定的2017年~2022年的中期业务计划。根据戈恩的扩张政策，日产2022年销售目标最初定为16.5万亿日元（约合1488.9亿美元）。但在今年5月，日产已经把该目标下调至14.5万亿日元（约合1308.4亿美元）。或许，日产经过审查将会再次更新中期营收目标。

尽管目前魅族仍要面对诸如资金短缺、线下实体店、市场需求变化等现实问题，但是梦想不实现怎能倒下？除了宣发，过硬的产品更是打开市场的敲门砖。稳扎稳打，日拱一卒，创造出新的辉煌并非不可能。短短十年，手机市场已遭数次洗牌，有的厂商成了“沙滩”，有的成了“后浪”。有的手机厂商之所以能成为后者不仅仅因为有过硬的产品，更关键的在于有不断自我革新的动力。三星、华为、苹果等诸多手机品牌皆是如此，无论是去年发布的华为Mate 20系列，还是1月24日亮相的vivo APEX 2019，亦或是其他创新产品思路，都是一个个鲜活的例子，只有敢“革自己的命”，才能爆发新生命。

朱剑桥：消费者参加培训时，要结合自身实际，谨慎签约付款。首先，应评估自己是否真的需要参加培训，避免冲动消费。其次，要考虑自身经济实力，不要盲目轻信、高额交费。其三，在选择培训机构时，要尽量从培训机构的资质、口碑、服务、管理等多方面综合考虑。消费者可以登录国家企业信用信息公示系统查询培训机构的资质及相关情况，也可了解其经营场所租赁情况等，做出相应判断。

6月28日，沃特玛张贴在深圳办公室的红头文件通知显示：“为弥补订单不足、资金困难给职工带来的职业发展影响，经公司高层战略研究决定：自2018年7月1日起全体职工放假六个月，期间工资按规定支付、五险一金按规定购买。”6月29日，坚瑞沃能发布公告回应，证实了该内部文件的存在，并披露此次放假仅限于沃特玛深圳地区的员工，放假人数约500人，主要为后勤行政类及部分一线员工等工厂富余人员。另外，在放假期间，仍有少量一线员工留守，以完成目前现有的订单生产。“沃特玛遇到的困境，主要其实是技术路线决定的。”一位关注动力电池行业PE投资人士告诉记者，“用比较长的趋势来看，磷酸铁锂在动力电池领域会越来越少，顶多会把锰酸锂换成磷酸铁锂。”

同一周内，G7发布稳定币报告称，监管完备之前不应推出Libra，G20也作出决定，不允许Facebook发行Libra。还没热起来就凉凉了。过去4个月，人们几乎感觉不到Libra的任何正面进展，而在监管的泥沼中挣扎反倒成了最大的看点。而对于监管来说，也存在着实用性。

也有专家直接指出，台行政部门使用特别预算向美方买价格高昂的武器，主要是突出政治意义，甚至有利于进行难度极大的访美安排。美国洛马公司设计生产的F-16V，是2012年第一次正式公开的国际市场战斗机升级改进方案。它也可以由该公司全新制造，但订购量相信有限。