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上述券商人士认为，未来科创板是否推做市商制度可能会在监管、市场流动性等多方面进行综合考虑，从规范市场、应对暴涨暴跌的角度考虑，做市商制度作为辅助的可能性较大，但同时，对于做市商的监管将成为证监部门的新难题。中信建投认为，在交易机制上，科创板可能会采用与主板一样的连续性竞价交易制度。在缺乏流动性的条件下，也可以引入做市商制度。

公司称，2018年净利润下降的主要原因为公司融资成本上升、财务费用增加；公司金融服务业务毛利率下降；本年度子公司减少因与商户续约而一次性收取的品牌服务费；报告期内公司文娱板块剩余股权的长期股权投资计提了资产减值准备。在年报发布同时，公司公告实控人之一邵建聪拟在未来6个月时间内在二级市场上减持不超过公司2%的股份。

除了上面两种情况，纳斯达克还有以现金流为核心的IPO标准，该标准要求企业前三个财年累计现金流不低于2750万美元，且三个财年均为正，近12个月的平均市值不低于5.5亿美元，且上一财务年度总收入不低于1.1亿美元。武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为，科创板未来有可能借鉴美国纳斯达克的规则设置，比如多通道的IPO标准，形成3-4个不同类型的IPO标准，这可能会是未来科创板的一大亮点。

物美炼就“中国商超版Costco”？物美销售平价茅台酒引发消费者热烈反响，似乎验证了此前Costco开业火爆的现象是可以被复刻的。而其共性在于，两者都具备了以稀缺茅台酒为代表的优质供应链资源。但这是否也意味着物美已经打造了一个“中国商超版Costco”的样板？

有猎头公司工作人员表示，智联卓聘尽管知名度低，但小范围内的口碑传播还是有的。“依赖智联的人才库有着厚实的根基，但简历较为陈旧，盘活后估计就是另外一片天地了。适用于勤快的猎头，不用花很多钱，有机会找到稀缺人才，不过这个很考验眼光。”事实上，要想抓住用户，首先是平台上有足够多的招聘企业、求职者数量，更重要的是用户体验以及黏性。在招股说明书中，猎聘网也直言，如果公司未能改善用户体验，扩大服务套餐组合及提升技术或适应用户喜好的变动，可能无法吸引以及留住个人及企业用户，这可能对公司的业务、财务状况以及经验业绩造成重大不利影响。

再来看利安人寿今年来原保险保费收入情况，上半年，利安人寿实现90.23亿元原保险保费收入，同比增长32.13%。原保费大幅度增长的背后，是利安人寿去年原保险保费收入的大幅下挫，2017年全年，利安人寿实现85.75亿元原保险保费收入，较2016年同比缩减24.8%，这是利安人寿自成立以来首度出现原保险保费收入下滑的现象，其中寿险业务跌幅最为严重，同比下滑26%。